今天加班這段時間，也許是只有我一人獨自加班，內心不禁空虛了起來，腦中忽然閃過個念頭，深感罪惡：我對不起手頭上及曾服務過的這些個案。
怎麼說呢？這一兩天，快月底了，我在衝業績，話說我根本不是業務，衝啥業績？
雖然我名為”就促研習承辦員”，但實際上就是要不斷推介工作，推推推，就是要衝高就業率，不管你用什麼手法。
但是在一個月平均20-22工作天的情況下，我平均有10天需要外出辦課，
辦課前後還有很多瑣碎的行政事務要處理，
諸如：
邀請時薪願意收1600元的講師、
“自編”只給上司看的課程計畫、
聯絡學員記得要來上課吃便當、
提醒講師記得上課不要搞烏龍、
提醒講師記得給講義讓學員包油條、
辦理不要出事的保險、
整理學員資料讓講師參考上課可以點誰起來互動、
製作程序不對的領據、
製作便當核銷專用簽到單、
製作只有鬼在看的滿意度調查表、
製作一板一眼變動就要寫簽呈的請購單、
核銷每個月共花了納稅人幾大把的鈔票、
課後立刻回報多少人沒來吃便當、
寫報告為什麼來吃便當的人太少、
建檔連鬼都不想看的滿意度調查表、
製作三-四份不同邏輯的報表、
接招上面大頭臨時想到的天方夜譚還有很多等等。
上面這些程序是每開一個班就要做一輪的動作，開十個班，意味著要做十輪。。。
這些都做完了之後，只算是完成我”就促研習承辦員”該做的事情之一，
而且是上面大頭最不會關心的部分；
接下來，才是惡夢的開始，也是罪惡的開始。
我們不管學員的屬性如何，不管他現在是否適合就業，
也不管推薦個案會不會讓雇主對我們就服中心沒有好評價，
我們就是要狂推工作，因為上面大頭只看得見這些虛偽的量化數字-推介率及就業率。
殊不知該努力想辦法讓這些學員能改變心態，適應職場或者瞭解自己有幾兩重，
只想要一直推工作給他們，有時候，太頻繁的找工作與換工作，其實對個案來說，是二度傷害。
所以在月底偷偷來臨的這一刻，我需要加班來多推介一些工作，
因為我需要衝業績：推介率及就業率。。。
很荒謬吧！我們辛苦苦的血汗錢就是這樣花用的。有沒有用在刀口上，各位看倌，請自行審判吧！
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